Vous pouvez compter sur nous pour vous accompagner avec les services suivants :
Proposer un CDI ?
Pouvoir proposer un CDI donne beaucoup de confiance et de sécurité à votre futur collaborateur. Il est extrêmement difficile de retrouver le corbeau blanc, mais vous pouvez compter sur notre expertise. Nous vous mettons en relation avec des candidats de premier plan qui souhaitent réfléchir avec vous sur le long terme !
Besoin d'un employé de projet ?
Vous avez un projet temporaire, ou vous ne voyez pas immédiatement comment réaliser votre défi ? Nous serons ravis de vous mettre en contact avec un freelance afin que vous ayez la possibilité de choisir comment, où et pendant combien de temps vous avez besoin d'aide.
Besoin de conseils sur des questions de personnel ?
Avec des années d'expérience dans le secteur du recrutement belge, vous pouvez toujours nous contacter pour vos questions concernant le recrutement et la sélection. Nous serons heureux de vous aider sur votre chemin avec une analyse et un plan d’action après une introduction. Ceci est entièrement fait sur mesure en fonction de votre demande.
COOPÉRATION
Nous travaillons avec vous dans la recherche du candidat idéal !
01
Entretien de présentation et analyse du poste vacant
Toute bonne collaboration repose sur de bons accords, c'est pourquoi nous prenons notre temps pour établir une analyse claire de vos besoins et travaillons avec vous pour voir comment nous pouvons vous aider au mieux de manière qualitative.
02
Recrutement et sélection avec traçage d'un calendrier d'entretien
Bien entendu, nous intervenons immédiatement, grâce à notre approche basée sur les données, nous choisissons le chemin le plus efficace vers le candidat. La transparence et la communication avec vous en tant que client sont essentielles.
03
Accompagnement lors de la phase de proposition de contrat et de négociation.
En tant qu'intermédiaire, nous sommes dans la position idéale pour défendre les intérêts des deux parties et garantir une communication claire et une expérience la plus transparente et la plus fluide possible pour toutes les parties impliquées.
04
Un suivi régulier
Un suivi adéquat est crucial, c'est pourquoi nous serons heureux de planifier une réunion de suivi avec vous, le client et le candidat. De cette façon, nous pouvons vous tenir informé des évolutions de votre nouvel employé. Si vous avez besoin d’aide pour les entretiens d’évaluation, cela peut également être discuté.