U kan op ons rekenen om u te ondersteunen met volgende diensten:

Een vast contract aanbieden?

Een vast contract kunnen aanbieden geeft heel wat vertrouwen en zekerheid naar uw toekomstige werknemer. Het is enorm moeilijk om de witte raaf te vinden, maar u kan vertrouwen op onze expertise. Wij brengen u in contact met enkele top kandidaten die met u willen meedenken op lange termijn! 

Een project medewerker nodig?

Heeft u een tijdelijk project, of ziet u nog niet onmiddellijk hoe uw uitdaging te realiseren? Wij brengen u graag in contact met een freelancer, op die manier heeft u de flexibiliteit om te kiezen hoe, waar en voor hoelang u hulp nodig heeft. 

Advies nodig rond personeelszaken?

Met jarenlange ervaring in de Belgische rekruteringssector kan u steeds bij ons terecht met uw vragen rond werving & selectie. Wij helpen u graag op weg aan de hand van een analyse en actieplan na een kennismaking. Dit geheel op maat afhankelijk van uw vraag.

SAMENWERKING

Wij werken samen met u in de zoektocht naar de ideale kandidaat!

01

Inleidend gesprek en analyse van vacature

Elke goede samenwerking is gebaseerd om goede afspraken, we  nemen dan ook onze tijd om een duidelijke behoefteanalyse op te maken en samen met u te bekijken hoe wij u op een kwalitatieve manier het best kunnen helpen.

02

Werving en selectie met uitzetten van interview timeline

Wij vliegen er natuurlijk onmiddellijk in, dankzij onze data gedreven aanpak kiezen wij voor de meest efficiënte weg naar de kandidaat. Transparantie en communicatie naar u als klant staan centraal.

03

Ondersteuning bij contractvoorstel fase en onderhandeling.

Als tussenpersoon staan wij in de ideale positie om de belangen te verdedigen van beide partijen en zorgen we voor een duidelijke communicatie en een zo transparant en vlot mogelijke ervaring voor alle betrokken partijen. 

04

Regelmatige follow-up

Een degelijke opvolging is cruciaal, wij plannen dan ook graag zowel met u als klant, als met de kandidaat een opvolgingsgesprek. Op die manier kunnen wij u verder op de hoogte houden van de ontwikkelingen van uw nieuwe medewerker. Indien u hulp nodig heeft bij evaluatiegesprekken is ook dit bespreekbaar.